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American I Solutions · Software Empresarial
Dos plataformas enfocadas. Una forma más clara de coordinar el reclutamiento y un entorno compartido para ejecutar proyectos, configurados según el trabajo de tu equipo.
Explora nuestras plataformasConfigurado para tus procesos. Conectado con tu equipo.Nuestras plataformas
A partir de nuestra experiencia operativa y empresarial, combinada con conocimientos en tecnología e inteligencia artificial, American I Solutions desarrolla herramientas que ayudan a las empresas a mejorar la eficiencia y la efectividad de sus operaciones. Explora nuestras dos plataformas a continuación.
Software Empresarial de AIS
El problema del reclutamiento
Las vacantes abiertas, los currículos por revisar y las solicitudes que no cumplen los requisitos aumentan la carga del equipo. La presión por contratar, las aprobaciones demoradas y la comunicación dispersa dificultan coordinar el siguiente paso.
La solución
Coordina la solicitud de contratación, las aprobaciones requeridas, la requisición, la revisión de candidatos y la preparación de ofertas en un espacio conectado.
Solicitudes de empleo
3 pendientesProceso de candidatos
18 en revisiónEntrevistas y revisión
4 por coordinarPreparación de ofertas
2 en preparación
El portal de empleos de AIS y los canales de búsqueda acordados apoyan la recepción de candidatos. La publicación automática en LinkedIn/Indeed no está verificada. La entrega de ofertas depende de las aprobaciones y la configuración acordadas.
Software Empresarial de AIS
El problema de la gestión de proyectos
Archivos de Excel, notas en papel y documentos desconectados obligan a los gerentes a reconstruir reportes de estado mientras el equipo trabaja con versiones diferentes.
La solución
Conecta el plan del proyecto, responsables de tareas, dependencias, documentos y avances reportados, desde cada iniciativa hasta un portafolio empresarial autorizado.
Inteligencia del proyecto
Contexto autorizado
Evidencia y progreso
Riesgos y próximos pasos
Borradores para revisión
Las personas revisan las sugerencias y conservan las decisiones. Capacidades y disponibilidad según la configuración validada.
Respuestas
Recruiting Commander coordina solicitudes, aprobaciones, revisión de candidatos y preparación de ofertas. Project Commander conecta planes, responsables, dependencias, documentos y progreso reportado. El punto de partida es el trabajo que tu equipo necesita coordinar.
Revisamos el flujo de trabajo, los roles y los reportes antes de acordar la configuración e integraciones. La adecuación y el alcance se establecen para cada proyecto.
Las decisiones permanecen con reclutadores, gerentes contratantes y RR. HH. autorizados. La plataforma organiza el contexto, la revisión y las transferencias.
El flujo verificado incluye solicitudes de empleo, aprobaciones requeridas, requisiciones, revisión de candidatos y preparación de ofertas. Los canales, permisos y mecanismos de entrega se acuerdan para cada configuración.
El acceso sigue cada rol y alcance autorizado. Los candidatos reciben contexto de su solicitud; los gerentes, contexto de revisión; RR. HH. gestiona aprobaciones asignadas; la dirección recibe reportes autorizados.
Planes, responsables de tareas, dependencias, documentos, riesgos, problemas, decisiones y progreso reportado pueden revisarse en contexto, con vistas autorizadas de proyectos y portafolios.
El progreso refleja el plan disponible, los estados de tareas y la evidencia reportada. No es una calificación de las personas. Las definiciones y prácticas de reporte se acuerdan con el equipo.
La asistencia revisada permite preguntas y explicaciones con contexto autorizado, evidencia, riesgos y posibles próximos pasos. Los resúmenes y borradores de actualizaciones pasan por revisión humana; la disponibilidad depende de la configuración validada.
La asistencia revisada no ejecuta tareas ni envía correos de forma autónoma. Las personas revisan los próximos pasos y conservan la responsabilidad por decisiones y acciones.
Conversamos sobre la información y las herramientas actuales. Conservar, migrar e integrar depende de los accesos, la viabilidad técnica y el alcance acordado.
Roles, alcance autorizado, configuración, integraciones, capacitación y transición se acuerdan para cada proyecto. Los requisitos y la validación del flujo guían la implementación.
El soporte, los responsables, la capacitación y los cambios continuos se definen para cada proyecto. Conversamos sobre las necesidades operativas para acordar mecanismos adecuados.
Cuéntanos cómo funciona el trabajo hoy y qué necesita ver tu equipo con mayor claridad.